ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЗАДАНИЯ

Величина и интенсивность трудовой нагрузки и производственная программа могут влиять на вероятность несчастного случая. Кроме того, вероятность эту может повысить определенный тип поведения, зависящий от того, как характер труда влияет на внимание работника, на его удовлетворенность, на (побудительные стимулы. Таким образом, программирование производственного задания является важным фактором вероятности травматизма и борьбы с иим Этот фактор можно подразделить на физические требования и психологические условия

Физические требования определяют затраты энергии, необходимые для выполнения работы. Чрезмерные физические требования могут вызывать утомление, физическое и умственное, что может снизить способность рабочего осознавать опасность на рабочем месте и реагировать на нее. Как правило, сравнительно высокие рабочие нагрузки допустимы в течение короткого времени — примерно на один час При более длительных, или кратковременных, но многократных тяжелых нагрузках накапливается усталость и снижается работоспособность

К физическим характеристикам задания относится также его конкретное содержание Сюда можно включить ритм, темп или скорость работы, количество повторений той или другой операции и интенсивность работы, диктуемую заданным выходом готовой продукции. Работа по программе с большим числом повторений и в темпе, задаваемом машиной, а не самим рабочим, легко приводит к состоянию стресса В подобных условиях также снижается внимание рабочего к возможной опасности и способность реагировать на нее При повторных движениях с кратковременным циклом повреждается костно-мышечная система Таким образом, даже задания с относительно низкими рабочими нагрузками и затратами энергии могут представлять значительную опасность, если они связаны с большой частотой работы мышц и суставов и их однообразие подавляет внимание к опасности

Внимание и трудовые стимулы рабочего зависят также и от социально-шоихологических эффектов содержания задания. Сюда относится удовлетворенность выполняемой работой, обусловленная степенью самостоятельности в управлении производственным процессом, степенью участия в принятии решений, возможностью, выполняя задание, проявить свой опыт, квалификацию, выучку, мастерство, степенью престижности, связанной с заданием, и, наконец, возможностью оценить долю своего участия в изготовлении конечной продукции Эти факторы имеют отношение к тем стрессовым состояниям на работе, которые могут влиять на способность осознавать опасность и реагировать на нее, а также и к стимулам, побуждающим рабочего заботиться о соблюдении безопасности Отрицательные воздействия могут приводить к эмоциональным нарушениям, ограничивающим способности н трудовые стимулы Вообще особенности рабочего задания являются основным фактором в снижении утомления и стресса, в стимуляции труда рабочего и в гарантии соблюдения им правил безопасности.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ
4. Факторы производственной среды
8.4.1. ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА И РАЗРАБОТКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЗАДАНИЯ
ГЛАВА ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ В ОЦЕНКЕ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ АКМЕОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНЦИИ МАСТЕРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
8.2.4. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ОБСТАНОВКА
Вопрос 3. Производственные конфликты
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ АДАПТАЦИЯ
ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТРУКТУРА
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ АДАПТАЦИЯ
9. Производственная этика
2. Причины производственных стрессов
Добавить комментарий