МЕТОДИКА УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ СИСТЕМЫ РЕЖИМА РАБОТЫ

Используя понятия и терминологию, рассмотренную в двух предыдущих разделах, конкретные виды режима работы можно схематически представить с помощью систем условных обозначений, принятых в данной главе (табл. 9.3). Значения этих символов при необходимости можно найти в табл. 9.1 и 9.2.

Таблица 9.3. Используемые в таблицах условные обозначения

Символ   Значение
1 Первая смена  
2 Вторая смена  
3 Третья смейа  
Д Дневная смена  
Н Ночная смена  
О(О) Свободное время (отдых)
Дни недели    
Пн ПОНЕДЕЛЬНИК  
Вт ВТОРНИК  
Ср СРЕДА  
Чт ЧЕТВЕРГ  
Пт ПЯТНИЦА  
Сб СУББОТА  
Вс ВОСКРЕСЕНЬЕ  
Г1 Назначенный графи к для данного режима ра-
  боты  
Г2 )    
ГЗ Г4 Другие графики для того же режима работы
» 1 Ml Первые 28 дней данного графика
М2 29—56-й дни этого графика (следуют за Ml)
МЗ 57—84-й дни этого графика (следуют за М2)
М4 85—112-й дни этого графика (следуют за МЗ)

Таблица 9.4.

Режим работы с постоянными часами н прерывающимися рабочими неделями с использованием только одного графика’ >

Табл, 9.4 представляет собой введение в условные обозначения. Эта таблица иллюстрирует режим

Табл, 9.4 представляет собой введение в условные обозначения. Эта таблица иллюстрирует режим

работы на предприятии, которое придерживается общепринятой практики и ограничивает рабочее время восьмичасовыми периодами в течение дня по будням. В таблице показан рабочий график для 16 последовательных недель. Это режим работы, предусматривающий прерывистые графики с работой в одни и те же часы: применяется только одна рабочая смена, все работают по одному и тому же графику, одинаковому во все дни недели. В этом простом традиционном примере и базовая последовательность, и главный цикл составляют семь дней, поскольку каждую неделю для работы отводятся одни и те же дни недели.

В следующих разделах, используя приведенные выше термины и методику условных обозначений, представлены и рассматриваются разнообразные комбинации смен. Читатели, знакомые с различными режимами работы, по желанию могут пропустить оставшуюся часть этого раздела и перейти к разделу 9.3. Читателям, которые хуже знают практику сменной работы и принятую терминологию, предлагается прочитать и изучить все последующие разделы данной главы и соответствующие таблицы в том порядке, в котором они приводили.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
9.2. ТЕРМИНОЛОГИЯ И УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ
9.4. ВЫБОР РЕЖИМА РАБОТЫ
9.2.6. ПРИМЕРЫ РЕЖИМА РАБОТЫ: СМЕШАННЫЕ ГРАФИКИ
9.5. МЕТОДОЛОГИЯ ВЫБОРА РЕЖИМА РАБОТЫ
9.2.5. ПРИМЕРЫ РЕЖИМОВ РАБОТЫ: НЕПРЕРЫВНЫЕ РАБОЧИЕ НЕДЕЛИ
9.2.4. ПРИМЕРЫ РЕЖИМОВ РАБОТЫ: ПРЕРЫВАЮЩИЕСЯ РАБОЧИЕ НЕДЕЛИ
9.2.1. ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ ОПИСАНИЯ РЕЖИМА РАБОТЫ
ОСОБЕННОСТИ СОСТОЯНИЯ МОЗГА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ В ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОМ РЕЖИМЕ
МЕТОДИКИ ИЗУЧЕНИЯ СИЛЫ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ МЕТОДИКА «НАКЛОН КРИВОЙ»
ОБОЗНАЧЕНИЕ ФАКТОРНЫХ ПЛАНОВ
Методика 3. Методика «Синдром «вигора в професіях системи «людина — людина»
РАБОТА И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМ
МЕТОДИКА Е. А. КЛИМОВА ПО ВЫЯВЛЕНИЮ СООТНОШЕНИЯ СИГНАЛЬНЫХ СИСТЕМ
М.В. Салтыкова-Волювич. МЕТОДИКА РАБОТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПЕДАГОГА, 2004
Добавить комментарий