АНАЛИЗ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Как и в случае анализа мобильности, можно составить таблицу относительных частот, с которыми работники взаимодействуют между собой по поводу работы. Такой анализ позволяет вскрыть взаимозависимость заданий и работ, а также социальные связи, существующие среди работников.