Человек как субъект труда

BRR>Понятие «субъект» является фундаментальной категорией психологии, «важнейшее из бесконечного многообразных противоречивых качеств человека» (А.В. Брушлинский). Оно отражает способность человека действовать осознанно, активно и целенаправленно.

Субъект труда – это активно действующий, познающий и преобразующий, обладающий сознанием и волей индивид или социальная группа. Субъект – генератор активности, объект – ее приемник.

Воздействие

Субъект труда Объект труда

Отличительными особенностями человека как субъекта труда являются: самосознание, индивидуальность, саморегулирование, активность, взаимосвязь с социальной средой. (Определения и этих понятий даны в словаре к теме).

Чтобы стать полноценным субъектом трудовой деятельности, необходимо иметь:

1) сооответствующие ПВК и развитые профессиональные способности;

2) умение адекватно отражать (воспринимать) объект труда;

3) развитую систему саморегуляции;

4) навыки общественно выработанных способов деятельности;

5) требуемые профессией личностные качества;

6) адекватную самооценку, чувство самоуважения и самоутверждения.

Е.А. Климов считает, что в структуру свойств человека как субъекта труда входят: 1) психические регуляторы труда; 2) его функциональные состояния, 3) личностные и типологические качества. Эти составляющие и следует рассматривать при анализе его деятельности.

Структура свойств человека

 Структура свойств человека

Задача психолога состоит в том, чтобы стимулировать производственную активность субъекта труда и всячески способствовать профессиональному развитию личности в процессе трудовой деятельности. Отношение к человеку как субъекту труда предполагает уважительное отношение к нему и к его индивидуальным особенностям. Нужно «уважать в работнике чудинку», а не стараться ее стереть, сломать для достижения единообразия [6, с. 165].

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
Тема 2. ЧЕЛОВЕК КАК СУБЪЕКТ ТРУДА
2.5. ЧЕЛОВЕК КАК СУБЪЕКТ ТРУДА
ГЛАВА 4 РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕКА КАК СУБЪЕКТА ТРУДА
Стадии развития человека как субъекта труда
ОЦЕНКИ ЧЕЛОВЕКА КАК СУБЪЕКТА ТРУДА
2.1. Развитие человека как субъекта труда
1. Функциональное развитие человека как субъекта труда
5. Развитие человека как субъекта труда в дошкольном возрасте
4 Стадии, которые проходит человек в онтогенезе как субъект труда
§ 27. Идеи улучшения труда в связи с саморегуляцией человека как субъекта
2.5. Развитие человека как субъекта труда. Профессиональное становление личности
§ 26. Идеи совершенствования качеств личности человека - субъекта труда
§ 25. Идеи формирования исполнительных составляющих деятельности человека - субъекта труда
§ 24. Идеи формирования познавательных составляющих деятельности и умственных качеств человека - субъекта труда
ТЕМА 12. ПСИХОЛОГ-ПРАКТИК КАК СУБЪЕКТ ТРУДА
ГЛАВА XII. ПСИХОЛОГ-ПРАКТИК КАК СУБЪЕКТ ТРУДА
Добавить комментарий