Должность психолога в организации

Должность психолога в организации предоставляется лицам, имеющим высшее специальное образование. Приоритетом пользуются опытные работники, имеющие стаж работы не менее трех лет. Специфика деятельности психолога подразумевает ответственное отношение к своим обязанностям и наличие необходимых для данной работы соответствующих личностных качеств. Наличие должности психолога говорит о развитом, современном предприятии, ориентированном на введение новшеств, заботе о сотрудниках, ориентации на современные методы работы, адекватном восприятии рынка труда.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
1.3. Квалификационная характеристика должности психолога организации (предприятия)
4.1. Понятие профессиональной деятельности, специальности, должности. Трудовой пост в организации и его компоненты
3. Должность
4. Компоненты должности
Голев С. В.. Материалы к курсу «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ (ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ)», 2009
11.5. ЛИДЕРСТВО, РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ И ПОЛ
1.2. Направления деятельности психолога организации
Вопрос 2. Планирование работы психолога организации
Рыбников В.Ю., Тарасова Ю.Н., Набоков Н.Л. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДЕЙ
Лекция № 21 Специфика работы психолога в организации
6.5. РАБОЧЕЕ МЕСТО ПСИХОЛОГА В ОРГАНИЗАЦИИ
2.2. Учетная и отчетная документация психолога организации
3.1. Схема консультационного взаимодействия психолога и клиента в организации
Добавить комментарий