Два масштаба психологии труда

Рассматривая труд как сложное явление (историческое, социальное, экономическое и культурное), для лучшего понимания его сущности В.А. Толочек предлагает различать два аспекта этого феномена: труд в узком смысле слова (ТУС) и труд в широком смысле слова (ТШС).

ТУС – это целесообразная деятельность отдельного человека, направленная на поддержание им своего физического состояния, на удовлетворение своих естественных потребностей.

ТШС представляет собой общественный по характеру процесс взаимодействия людей как по преобразованию внешнего мира, так и собственной природы человека; процесс его становления и развития как личности, индивидуальности, активного субъекта своей жизнедеятельности.

В соответствии с таким пониманием труда различают два масштаба психологии труда – в узком (ПТУС) и широком смысле слова (ПТШС). ПТУС – комплекс научных дисциплин о труде как процессе функционирования и развития человека в качестве субъекта труда как отдельного индивида. ПТШС – комплекс научных дисциплин о труде как культурной и социальной активности человека вообще, абстрактного человека как представителя вида homo sapiens, выступающего в качестве субъекта труда, его ключевого компонента и системообразующего фактора.

ПТУС – это внутренний план психологии труда, а ПТШС – ее внешний план. В соответствии с таким подходом в ПТШС предлагается различать следующие составляющие: собственно психологию труда (ПТУС), инженерную психологию, эргономику, организационную психологию, профессиональную ориентацию и профессиональное обучение. А также тесно связанные с ней – организационную психологию, психологию управления и др..

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
1.5. Место психологии труда в системе наук. Психология труда как область знания, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия
1. Проблема предмета и метода психологии труда. Этический парадокс предмета психологии труда
1.1. Проблема предмета и метода психологии труда. Этический "парадокс" предмета психологии труда
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
ГЛАВА 9. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА И РГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГЛАВА 9. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГЛАВА 9. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
3.2. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
Психология труда
6. Предмет психологии труда
1. Понятие психологии труда
4. Цели психологии труда
1. Методы психологии труда
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА ИЗУЧАЕТ
1.5. ПАРАДИГМЫ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
9. Методы психологии труда
§ 1. ПРЕДМЕТ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
3. Первоначальные интересы психологии труда
Добавить комментарий