ЭГО-, ГРУППОВОЙ И ЭТНОЦЕНТРИЗМ

Ценность и благородство разнообразных культурных традиций слишком часто оцениваются с точки зрения собственной культуры исследователя. Исследователи должны ясно понимать, что они всегда будут под влиянием собственной культуры и в результате могут неправильно истолковать поведение других людей. Поэтому, когда вы приступаете к предварительной проработке объекта, полезно иметь сотрудника, который может представить другие точки зрения.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
ТРАНСЦЕНДЕНТНОСТЬ ЭГО ПРОТИВ ПОГЛО-ЩЕННОСТИ ЭГО
Борисенко Евгения Александровна ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ЭТНОЦЕНТРИЗМА
ЭТНОЦЕНТРИЗМ (ETHNOCENTRISM)
Глава 4. ГРУППОВАЯ ДИСКУССИЯ КАК МЕТОД ГРУППОВОЙ РАБОТЫ
ГРУППОВЫЕ ПРОЦЕССЫ И ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
КУЛЬТУРНАЯ ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ КАК ФАКТОР ПРЕОДОЛЕНИЯ ЭТНОЦЕНТРИЗМА И ФОРМИРОВАНИЯ ТОЛЕРАНТНОГО ПОВЕДЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ГУМАНИТАРИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
СУПЕР-ЭГО
КАТЕГОРИАЛЬНЫЙ БАЗИС ПСИХОГРАФИИ ЭГО
ЭГО
РАСПОЗНАВАНИЕ ЭГО-СОСТОЯНИЙ
Развитие эго-компетентности учителей
Развитие эго-компетентности учителей
ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ЭГО ПРОТИВ ПОГЛОЩЕН-НОСТИ РОЛЯМИ
РАЗВИТИЕ ЭГО (EGO DEVELOPMENT)
ТЕОРИЯ И ТЕРАПИЯ ЭГО-СОСТОЯНИЙ (EGO-STATE THEORY AND THERAPY)
АНДРЕЕВА Е.Н. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ САМООТНОШЕНИЯ ПОДРОСТКОВ В РЕЖИМЕ ЭГО-ЗАЩИТЫ
СТРУКТУРА ОТНОШЕНИЙ СУПЕР-ЭГО (НА ПРИМЕРЕ «ДОН КИХОТ» - «НАПОЛЕОН»)
ТЕОРИЯ РЕАЛИСТИЧЕСКОГО ГРУППОВОГО КОНФЛИКТА
Групповые различия
ВОЗНИКНОВЕНИЕ ГРУППОВЫХ ТЕСТОВ
Добавить комментарий