Функциональные состояния

Трудовая деятельность человека сопровождается ответными реакциями его психической и физиологической систем, которые проявляются в его функциональных состояниях.

Функциональное состояние (ФС) – это системная реакция организма и психики человека в виде интегрального динамического комплекса наличных характеристик, физиологических, психологических и поведенческих функций и качеств.

Психическое функциональное состояние (ПФС) – это система психофизиологических и психических функций, от которых зависит продуктивность профессиональной деятельности и работоспособность человека на данном отрезке времени. Совсем коротко ПФС можно определить как системную и многомерную реакцию адаптации организма.

Внешними критериями развития того или иного ФС являются показатели эффективности деятельности, внутренними – характеристики цены деятельности (физиологические и психические затраты энергии).

Показатели эффективности деятельности проявляются в ее производительности, качестве и надежности. Цена деятельности внешне проявляется в неадекватных реакциях организма в процессе труда, а также в вегетососудистых и психомоторных изменениях (учащенное дыхание, сердцебиение, покраснение кожи, тремор и т.п.)

Функциональные состояния формируются и развиваются под влиянием следующих факторов:

1) степени профессиональной пригодности к данной деятельности;

2) уровня подготовленности к решению сложных задач;

3) величины индивидуальных ресурсов и функциональных резервов для энергетического и информационного обеспечения деятельности;

4) состояния здоровья;

5) отношения к труду;

6) меры опасности, сложности, напряженности и вредности труда;

7) объема и содержания рабочей нагрузки;

8) неблагоприятных условий рабочей среды и др.

Основными функциями ПФС являются: интегративная и приспособительная (П.К.

Анохин), регулятивная (А.Н. Леонтьев), уравновешивающая (Левитов и Сосновикова), организующая и дезорганизующая (Арнольд и Дж. Гассон), функция замещения недостатка информации (П.В.Симонов). В функциональных состояниях условно выделяют следующие компоненты:

1) энергетический (от биохимического до кровообращения и дыхания;

2) сенсорный (пороги ощущений и особенности адаптации к сигналам);

3) информационный (обработка информации и принятие решения на ее основе);

4) эффекторный (отвечающий за реализацию принятых решений – скорость, темп, точность реакций, координация движений);

5) активационный (характеризует способность человека к реализации имеющихся у него качеств и личностных свойств).

Одним из самых существенных компонентов эффективной профессиональной деятельности является состояние психологической готовности специалиста, под которым понимают психическое состояние, характеризующееся мобилизацией ресурсов субъекта труда на выполнение конкретной деятельности. Различают длительную и временную психологическую готовность.

Длительная психологическая готовность – структура, интегрирующая положительное отношение к тому или иному виду деятельности. К ней можно отнести черты характера, темперамент, мотивацию, ЗУНы, ПВК, профессиональную подготовку и др.

Временная готовность – соответствие структуры готовности оптимальным условиям достижения цели. Динамическая структура состояния психологической готовности включает в себя ряд личностных характеристик: мотивационные, познавательные, эмоциональные и волевые.

Состояние психологической готовности помогает работнику: успешно выполнять свои обязанности; правильно использовать ЗУНы, опыт и личностные качества; сохранять самоконтроль; перестраивать деятельность при возникновении непредвиденных препятствий.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
3.1. Понятие функционального состояния
РАБОТОСПОСОБНОСТЬ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СОСТОЯНИЯ
Глава 18. Адаптация человека и функциональное состояние организма
Тема 3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СОСТОЯНИЯ ЧЕЛОВЕКА В ТРУДЕ
7.3. РАБОТОСПОСОБНОСТЬ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СОСТОЯНИЯ
3.2. Виды функциональных состояний человека
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СОСТОЯНИЯ И МЕТОДЫ ИХ ОЦЕНКИ
2.6.3.ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ПСИХИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ
1. Общее представление о функциональных состояниях работника
ГЛАВА 9ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СОСТОЯНИЙ
8.1. Общее представление о функциональных состояниях работника
8.1. Общее представление о функциональных состояниях работника
4.1. Функциональные состояния человека в трудовой деятельности
18.2. Общее представление о функциональном состоянии организма
Хватова Ю. Г. НЕВРОТИЧЕСКИЕ ПРОЯВЛЕНИЯ У СТУДЕНТОВ И ИХ СВЯЗЬ С ФУНКЦИОНАЛЬНЫМ СОСТОЯНИЕМ
5. Методы оценки трудовой нагрузки и психодиагностики функциональных состояний
ЖИЗНЕСТОЙКОСТЬ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СОСТОЯНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ
Добавить комментарий