ГЛАВА ХОРОШО РАБОТАТЬ МОЖЕТ КАЖДЫЙ

Цели: Изучив данную главу, вы должны уметь:

1. Перечислить психологические условия повышения эффективности трудо
вой деятельности.

2. Охарактеризовать условия формирования положительного отношения к
труду.

3. Выделить факторы поддержания оптимальной работоспособности.

4. Раскрыть причины возникновения функциональных состояний.

5. Перечислить пути профилактики и коррекции неблагоприятных функцио
нальных состояний, «профессионального выгорания»работника.

6. Перечислить значимые психологические характеристики личности руко
водителя.

7. Назвать условия понимания подчиненным распоряжений руководителя.

8. Раскрыть причины возникновения симпатии к руководителю и коллегам по
работе.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
ВЫ ТОЖЕ МОЖЕТЕ ФИНИШИРОВАТЬ ХОРОШО
ХОРОШО ЖИТЬ И ХОРОШО ФИНИШИРОВАТЬ
1.5. ТО, ЧТО ХОЧЕТ КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК
Энергетикой пронизан каждый компонент установки:
КАКИМИ ЗНАЧЕНИЯМИ ОБЛАДАЮТ ВАШИ СРЕДСТВА ЭКСПРЕССИИ НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ:
КОГДА СТОИТ ПРОВОДИТЬ ЗАПАСНУЮ ПРОЦЕДУРУ? И ПРОВОДИТЬ ЛИ ЕЕ КАЖДЫЙ РАЗ?
МОЖЕТЕ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ МУЖЕСТВОМ
ЭТОГО НЕ МОЖЕТ БЫТЬ
КТО МОЖЕТ УЛИЧИТЬ ЛЖЕЦА?
НЕУДАЧА МОЖЕТ И ДОЛЖНА ПОВЫШАТЬ МОТИВАЦИЮ
ВО ВСЕМ НАХОДИТЕ ХОРОШЕЕ
ХОРОШО ЛИ ОН ФИНИШИРОВАЛ?
КРИТЕРИИ ХОРОШЕГО ИЗМЕРЕНИЯ
ФАКТОР «ХОРОШЕГО ПРОДОЛЖЕНИЯ».
МОТИВАЦИЯ МОЖЕТ БЫТЬ И ПЛОХОЙ
Добавить комментарий