КЛАССИФИКАЦИЯ УМЕНИЙ, ПРЕДЛОЖЕННАЯ Е.А. МИЛЕРЯНОМ,

Включает следующие их группы: познавательные, общетрудовые политехнические умения, конструктивно-технические, организационно-технологические и операционно-контрольные. Данная классификация позволяет сравнивать между собой различные профессии по преобладанию того или иного типа умений.

Ю.3. Гильбух предложил классификацию умений в соответствии с основными этапами обработки информации оператором в системе «человек — машина». Он разделил все трудовые умения на три большие группы:

1) умения, используемые для приема информации;

2) умения, необходимые для сохранения и переработки информации;

3) умения, с помощью которых передается переработанная информация.

К группе умений, используемых для восприятия информации, относятся сенсорные, перцептивные и аттенционные. Сенсорные умения служат для восприятия информации об отдельных свойствах предметов и явлений трудового процесса, а

также о внутреннем, физиологическом состоянии организма самого работающего. Они основаны на различных ощущениях: зрительных, слуховых, осязательных, вибрационных, вкусовых и т. д.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
КЛАССИФИКАЦИЯ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ
§ 4. ГРУППЫ УМЕНИЙ
ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ
ФОРМИРОВАНИЕ УМЕНИЙ (SKILL LEARNING)
ВТОРОЙ МОДУЛЬ - работа над предложением.
ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ.
3. Диагностика особенностей общения и развития коммуникативных навыков и умений
ГЛАВА З МОДЕЛИРОВАНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ РАЗВИТИЯ КОММУНИКАТИВНЫХ УМЕНИЙ
Задание 1: «Допиши предложение»
3. Формирование и оценка профессиональных умений и навыков
ТРЕНИНГ КОММУНИКАТИВНЫХ УМЕНИЙ (COMMUNICATION SKILLS TRAINING)
2. Верификация предложений.
Добавить комментарий