КУМУЛЯТИВНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

Качество достижений при выполнении задачи зависит не только от эффективп сти силы мотивации относительно специфических требований задачи, но, коиеч но, и от индивидуальной способности к выполнению соответствующей деятельно-

сти. Согласно Аткинсону (Atkinson, 1974a), качество достижения определяется как способностями, так и эффективностью. Это означает, что при выполнении теста на интеллект действительное различие способностей можно обнаружить лишь при одинаковой эффективности. При различной эффективности люди с одинаковыми «подлинными» способностями могут иметь совсем несхожие результаты. В этом отношении все исследования интеллекта исходят из одной неверной посылки, заключающейся в том, что тестовые задания в Мотивационной отношении обладают максимальной (или, по меньшей мере, одной и той же) эффективностью. Поскольку тестовые или экзаменационные ситуации, особенно в тех случаях, когда от результата зависит достижение более высоких целей, обладают поливалентной побудительностью высокой интенсивности, это может оказывать отрицательное воздействие на эффективность многих испытуемых, вследствие чего они предстают менее способными по сравнению с тем уровнем, который они демонстрируют в обычных условиях осуществления деятельности. Показатели способности, таким образом, есть смешанный результат «подлинной» способности и зависящей от мотивации эффективности ее применения.

В ситуации активного побуждения индивиды с более сильным мотивом, согласно Аткинсону, оказываются под воздействием избыточной мотивации и их достижения ухудшаются. Напротив, в обычных условиях сильный мотив положительно влияет на выполняемую работу, поскольку сила результирующей мотивации здесь меньше, чем в ситуации экзамена, и она, не выходя из области оптимальной эффективности, усиливает настойчивость в осуществлении следующих друг за другом фаз деятельности. Аткинсон говорит о монотонном отношении между силой мотива достижения и затраченным временем. На больших временных отрезках высокая средняя эффективность и сильная настойчивость улучшают кумулятивное достижение. Аткинсон (Atkinson, 1974a) пытается снять налет мистицизма с интенсивно изучавшихся и анализировавшихся в педагогической психологии понятий «сверхуспевающий» и «недоуспевающий» учащийся (Thorndike, 1963; Wahl, 1975; Heckhausen, 1980). Последнее понятие подразумевает учащегося, у которого результаты учебной деятельности в школе или вузе ниже, чем это можно было бы ожидать при его эмпирически установленном уровне способностей. В отличие от сверхуспевающего сила мотива у недоуспевающего учащегося низка и оптимальной эффективностью для него обладают только побуждающие к достижению ситуации (например, тест на интеллект), а на значительных временных отрезках и в повседневных ситуациях эффективность, так же как и настойчивость, снижается и его кумулятивные достижения ухудшаются.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
ДВОЯКАЯ РОЛЬ СИЛЫ МОТИВАЦИИ В КУМУЛЯТИВНЫХ ДОСТИЖЕНИЯХ
КУМУЛЯТИВНОЕ ЗАПИСЫВАЮЩЕЕ УСТРОЙСТВО
Кумулятивные эффекты жизненных привычек
КУМУЛЯТИВНЫЕ ЭФФЕКТЫ ВРЕДНЫХ ПРИВЫ-ЧЕК.
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ДОСТИЖЕНИЙ
ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ
МОТИВАЦИЯ ДОСТИЖЕНИЯ
МОТИВ (ПОТРЕБНОСТЬ) ДОСТИЖЕНИЙ.
РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОСТИЖЕНИЯ
ГЛАВА МОТИВАЦИЯ ДОСТИЖЕНИЯ
ОЦЕНКА ИНТЕЛЛЕКТА И ДОСТИЖЕНИЙ
ПОТРЕБНОСТЬ В ДОСТИЖЕНИИ (ACHIEVEMENT NEED)
ИЗМЕРЕНИЕ МОТИВАЦИИ ДОСТИЖЕНИЯ
«ЖИЗНЬ КАК ДОСТИЖЕНИЕ»
ДОСТИЖЕНИЯ МОТИВАЦИЯ
ИДЕНТИЧНОСТИ ДОСТИЖЕНИЕ
2.13.1. ЭМОЦИИ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА
ОЦЕНКА ИНТЕЛЛЕКТА И ДОСТИЖЕНИЙ
Добавить комментарий