Метод коллективной дискуссии.

В отношении профессий, требовавших длительного обучения, высшего образования, предлагалось использовать другие методы. М. А. Юровская рекомендовала для этих случаев метод коллективной дискуссии, состоящий в том, что психолог приглашал группу квалифицированных специалистов и руководил обсуждением при высказывании мнений о требованиях профессии к работнику. При этом выбиралась некоторая схема обсуждения, в которой затрагивались разные стороны личности и индивидуальности. Таким образом, были получены интересные и в наше время психологические характеристики нрача, следователя, математика, администратора и др. (Интеллигентный фуд, 1925).

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
Глава 4. ГРУППОВАЯ ДИСКУССИЯ КАК МЕТОД ГРУППОВОЙ РАБОТЫ
УПРАЖНЕНИЕ «РЕФЛЕКСИВНАЯ ПОЗИЦИОНАЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ».
Проблема равноправной дискуссии студента с преподавателе
Игра-дискуссия "Заработная плата работников (сокращенно - ЗПР)"
ИСТОКИ И РЕЗУЛЬТАТЫ ДИСКУССИИ О «КОЛИЧЕСТВЕ» ИНТЕЛЛЕКТОВ: ОДИН, ДВА ИЛИ МНОГО?
КОЛЛЕКТИВНОЕ БЕССОЗНАТЕЛЬНОЕ
Коллективные трудовые конфликты
АКМЕ КОЛЛЕКТИВНОЕ
КОЛЛЕКТИВНЫЕ МОНОЛОГИ
"ЗАРАЖЕНИЕ" В КОЛЛЕКТИВНОМ ОБЩЕНИИ
Ошибки коллективной деятельности: классификация, причины и пути их устранения
Глава 2. КОЛЛЕКТИВНАЯ ФОРМА: ДОГМАТИЧЕСКАЯ И УТОПИЧЕСКАЯ
Глава 5. СТРАТЕГИИ ПРОПАГАНДЫ И КОЛЛЕКТИВНОГО ВНУШЕНИЯ
Солдатова П. А. СОВРЕМЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНОЙ ПАМЯТИ: ОСНОВНЫЕ ИДЕИ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Заостровцева М.Н. РАБОТА коллективного педагогического субъекта по коррекции агрессивности
Добавить комментарий