МНЕНИЕ ТОВАРИЩЕЙ.

Совершая те или иные поступки или воздерживаясь от них, каждый человек учитывает мнение своих товарищей. Этот мотив следует отличать от ранее описанного общественного мнения или социальной выгоды, поскольку в этом случае человек не ожидает получения награды или наказания со стороны своих товарищей. На человека влияет уже тот факт, что другие поступают определенным образом, имеют определенную точку зрения, ожидают или опасаются чего-то.

Каждый человек отдает себе отчет в том, что окружающие чего-то ожидают от него, а иногда даже требуют, чтобы он вел себя именно так, а не иначе. Особенно большое влияние общественное мнение оказывает на новых работников, еще только вступающих в уже сформировавшийся коллектив, в котором существуют свои законы и обычаи. Для работников старшего поколения особое значение имеют собственный авторитет, который они завоевали, мнение, которое о них сложилось. Оказалось, что изменить раз сложившееся мнение о людях в коллективе очень трудно.

Все перечисленные мотивы, считает Томашевский, действуют одновременно. Они могут действовать в одном направлении или вступать в противоречие друг с другом. Например, хорошо оплачиваемая работа может быть одновременно безопасной, приятной, иметь большое значение в глазах окружающих и т. д. Но может быть и так, что работа хорошо оплачивается, однако неприятна, не соответствует наклонностям работника или небезопасна. Согласующиеся мотивы взаимно дополняют друг друга,

хотя их и нельзя рассматривать как простую сумму в математическом смысле. Противоречивые мотивы также складываются,

создавая при этом конфликтную ситуацию, отрицательно сказывающуюся на производственном процессе; поведение работника в этом случае становится неустойчивым. Человек, как говорят, работает неровно.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
ВООБРАЖАЕМЫЕ ТОВАРИЩИ
РОЛЬ ВООБРАЖАЕМЫХ ТОВАРИЩЕЙ
ВООБРАЖАЕМЫЕ ТОВАРИЩИ (IMAGINARY COMPANIONS)
Часть 5. МНЕНИЕ И ТОЛПА
Упражнение 2. «Мнение»
Упражнение 3. «Ошибочное мнение»
Глава 2. МНЕНИЕ, ПУБЛИКА И ТОЛПА
ДМИТРИЕВ Д.А. ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕО РАННЕЙ ПРОФИЛАКТИКЕ УПОТРЕБЛЕНИЯ ПАВ
2.5.2. КРИТЕРИИ «ПОДСТРОЕК»: ФУНДАМЕНТ САМОУВАЖЕНИЯ И ПРАВО НА СОБСТВЕННОЕ МНЕНИЕ
КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА НА КАФЕДРЕ ЭПИДЕМИОЛОГИИ В УГМА: МНЕНИЕ СТУДЕНТОВ
Приложение Методика КОС—Инструкция
ИСКАЖЕНИЕ ПО ПОДТВЕРЖДЕНИЮ
НА УРОВНЕ ПОВЕДЕНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОГУТ ОЦЕНИВАТЬСЯ (ПО ВОЗМОЖНОСТИ, ПРИ СОПОСТАВЛЕНИИ С ИСХОДНЫМИ ДАННЫМИ):
СВЕРСТНИКИ, ИГРА И РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНЫХ НАВЫКОВ
Метод коррекции путем рациональной организации детского коллектива
Добавить комментарий