МОНОТОННОСТЬ РАБОТЫ И СТРЕССЫ

Многие компоненты монотонной работы и стрессовых ситуаций, которые возникают при использовании технологии КАП, следуют из того факта, что технология разрабатывается исходя истребования минимального вмешательства оператора, причем отсутствие сбоев в управлении зависит от реакции оператора и его интеллектуальных возможностей при анализе возникающих непредвиденных ситуаций. Операторы систем с ЧПУ обычно отмечают монотонность работы, когда требуется продолжительная по времени обработка детали. В этих случаях время между последовательной сменой деталей может составлять часы или даже дни. Большие партии деталей при их последовательной обработке также обусловливают монотонность работы. Использование квалифицированного специалиста для составления управляющих программ также сказывается на проблеме- монотонности, поскольку в действительности фрагментирование приводит к исключению наиболее интересных функций механической обработки на станках с ЧПУ из обязанностей оператора.

Монотонность для операторов ГПС представляется меньшей проблемой, по-видимому, в связи с тем, что в системе возникают более многочисленные и разнообразные непредвиденные события. Однако в бесконфликтные периоды работы системы монотонность оказывается существенным фактором, поскольку затруднительно поддерживать высокую скорость реакции в периоды, когда задача сводится в основном к текущему контролю. Недостаток активных действий и применения навыков принятия решений служит катализатором этого эффекта (хотя, в соответствии с выводами экспериментального исследования ОДУ в- ГПС, интерфейс человека и ГПС, вероятно, может быть выполнен с учетом возможности активного вмешательства оператора). Это чередование периодов относительной активности и возникающих стрессов, вызванных непредсказуемыми проблемами, ‘

представляется характерным для сложного и дорогого компьютеризированного производственного оборудования и отражает неоптимальное использование ресурсов человека.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
СМЕНА РАБОТЫ И СТРЕСС
Работа как источник стресса
5.4. Эргономическая концепция анализа работы, напряжения организма и стресса
Сурнина И.В. Психосоматические заболевания – следствие стресса в работе педагога
ФАКТОРЫ НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТРЕССА В РАБОТЕ ВРАЧЕЙ КОНСУЛЬТАНТОВ ФАРМАКОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ
МОНОТОНИЯ И УТОМЛЕНИЕ.
СОСТОЯНИЕ МОНОТОНИИ
§ 27. СОСТОЯНИЕ МОНОТОННОСТИ
МЕРЫ БОРЬБЫ С МОНОТОННЕЙ
ПРИЧИНЫ ПОЯВЛЕНИЯ СОСТОЯНИЯ МОНОТОНИИ.
9. Монотонность труда
7.2. СКУКА (СОСТОЯНИЕ МОНОТОНИИ)
МЕХАНИЗМЫ РАЗВИТИЯ МОНОТОНИИ.
Эмоциональная монотонность.
Состояние монотонии и психического пресыщения в труде
Добавить комментарий