НЕДОСТАТКИ.

Профессионально-бюрократическая структура не столь эффективна, как аппаратная, при функционировании в простых условиях. Она требует более высокого уровня мастерства рабочей силы и соответственно больших затрат времени и средств на обучение. Контроль здесь не столь жесткий, а рабочие функции и процедуры менее четко разграничены. Требуемые управленческие навыки также более сложны (например, умение работать в условиях неопределенности, опора скорее на компетентность и знания, нежели на простое авторитарное воздействие).

Область применения. Профессионально-бюрократическая структура предпочтительна, когда внешние условия довольно сложные, хотя и мало изменчивые, а в штате организации есть резерв претендентов на повышение из профессиональных работников. Эта структура менее эффективна, если внешние условия либо просты, либо изменчивы, а также если имеющийся резерв претендентов не имеет достаточной профессиональной подготовки. Кроме того, такая структура нежелательна, если имеющийся резерв руководителей в своей деятельности отличается авторитарностью и конкретностью, а не познавательной сложностью.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
НЕДОСТАТКИ.
НЕДОСТАТКИ.
ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ДЖОЙСТИКОВ
ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ МЫШЕЙ
1.4. НЕКОТОРЫЕ НЕДОСТАТКИ И ОПАСНОСТИ
ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ШАРОВ ТРАССИРОВКИ
ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ СВЕТОВЫХ ПЕРЬЕВ
ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ГРАФИЧЕСКИХ ПЛАНШЕТОВ
Недостатки воспитательного процесса
НЕДОСТАТКИ АНАЛИТИЧЕСКОГО ПОДХОДА:
Коррекция недостатков поведения единственных детей:
Добавить комментарий