Після освоєння матеріалу ви зможете:

оперувати поняттями мотивація праці, теорії мотивації і т. ін.,

• усвідомити специфіку диспозиційних та когнітивних теорій мотивації трудової діяльності;

• усвідомити ті специфічні потреби, які стимулюють і спрямовують поведінку особи в праці;

• виокремити значущість самої трудової діяльності: труднощі, які не обхідно долати працівникові; можливості професійного росту;

• обов’язки, які покладаються на робітника працею;

• з’ясувати значущість когнітивних процесів, які лежать в основі прийняття особою рішень щодо характеру і місця роботи;

• ознайомитися з провідними теоріями мотивації і стимуляції трудової діяльності на виробництві;

• розглянути мотивацію в плані організації професійного середовища та з’ясувати особливості послідовності в її розвитку.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
Після освоєння матеріалу ви зможете:
Після освоєння матеріалу ви зможете:
Після освоєння матеріалу ви зможете:
Після освоєння матеріалу ви зможете:
Після освоєння матеріалу ви зможете:
Після освоєння матеріалу ви зможете:
Після освоєння матеріалу ви зможете:
Після освоєння матеріалу ви зможете:
Після освоєння матеріалу ви зможете:
Після освоєння матеріалу ви зможете:
Особливості консультування клієнтів, що опинилися в об’єктивно важких умовах ( невиліковна хвороба, стан після фізичних травм і т.п.)
Траверсе Т. М.. Психологія праці: Навчально-методичний посібник., 2004
ОСОБИСТИЙ ВНЕСОК
Семінар 5. Характер. Акцентуації характеру. Невротична особистість
Теория и практика холотропного дыхания
Додаток 6. Шкала основних симптомів депресій.
Добавить комментарий