ПОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТЬЮ ПОНИМАЮТ

Совокупность психических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения общественно приемлемой эффективности труда в той или иной профессии. В это понятие входит также удовлетворение, переживаемое человеком в процессе самого труда и при оценке его результатов.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
ПОД СТИЛЕМ ЗАЩИТЫ ПОНИМАЮТ
ЧТО ПСИХОЛОГИ ПОНИМАЮТ ПОД НАСТРОЕНИЕМ.
ПОД РЕЧЬЮ МЫ ПОНИМАЕМ ПРОЦЕСС ПЕРЕДАЧИ ИНФОРМАЦИИ, ПОЛЬЗУЮЩИЙСЯ СРЕДСТВАМИ ЯЗЫКА.
4. Профессиональная пригодность
Глава 3. ПСИХОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ
3.1. Содержание профессиональной пригодности
Профессиональная пригодность работающих
ГЛАВА IV. ИДЕИ ОЦЕНКИ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ ЛЮДЕЙ
9.1. ПРИНЦИПЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ И ПРОЦЕСС ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ
ГЛАВА ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ И ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
8.2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ и пути адаптации человека к требованиям профессии
2. Психологический отбор персонала и современное понимание профессиональной пригодности
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗРАБОТКИ ДЛЯ ДИАГНОСТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ
§ 22. Идеи учета субъектных факторов труда с применением некоторых процедур оценки профессиональной пригодности человека
Бициев Т. Из опыта работы с девиантными под-ростками в специальном профессиональном училище республики Северная Осетия-Алания
1.4. УЧИТЬСЯ – НЕ ПОНИМАТЬ, А – БЫТЬ ПОНЯТЫМ
Добавить комментарий