Правовые гарантии безопасности труда в промышленности

BRR>По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) смертность и инвалидность от несчастных случаев занимает третье место среди других причин. Психологическое обеспечение надежной и безошибочной работы персонала в промышленности, армии и на транспорте – важная задача психологии труда, инженерной психологии и эргономики.

17 июля 1999 г. в нашей стране введен Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации», согласно которому определяется государственная политика в этой области. На работодателей возложены обязанности по созданию безопасных условий труда, организации оптимального режима труда и отдыха, обеспечения рабочих средствами индивидуальной защиты. Несчастные случаи, аварии, катастрофы расследуются в установленном порядке, согласно «Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве». Если оказывается, что происшествие произошло в результате преднамеренных действий людей, они признаются виновными и подлежат уголовной ответственности. Возмещение ущерба жертвам несчастных случаев (и членам их семей) производится из страховых фондов.

Для внесения упорядоченности в работу страховых компаний, создания для них возможности прогнозировать риск страховых выплат, Правительством РФ утверждены Правила отнесения отраслей экономики к одному из классов профессионального риска. Существует также методика подсчета интегрального показателя такого риска. По классификации 2001 г. число классов профессионального риска увеличено до 20.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
1. Правовые гарантии безопасности труда в промышленности
ГАРАНТИЯ СОХРАНЕНИЯ ДАННОЙ РАБОТЫ? НЕТ. ГАРАНТИЯ ЗАНЯТОСТИ? ДА
§ 15. Технико-психологическое проектирование средств труда в промышленности
9.4. Задачи и особенности безопасности труда
СЕМИНАР №6. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПО ВОПРОСАМ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
2. Факторы, влияющие на безопасность труда
>Основные категории безопасности труда
8.4.4. ТРУДОВЫЕ НАВЫКИ ПО ПОВЫШЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
ЧУВСТВО ЮМОРА УВЕЛИЧИВАЕТ ГАРАНТИЮ ВАШЕЙ ЗАНЯТОСТИ
ЕЩЕ РАЗ ВЕРНЕМСЯ К ГАРАНТИИ ЗАНЯТОСТИ
ТЕМА 11. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
ТЕМА 3 . СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ.
ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ
6.1. Эргономика в промышленности
11.1.2. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ В АТОМНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ США
ПРОМЫШЛЕННАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ (INDUSTRIAL / ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY)
Добавить комментарий