Психология труда как отрасль науки

BRR>Психология труда – это система знаний о труде как деятельности и о трудящемся человеке как ее субъекте. Она изучает:

– проявления и развитие психики в ходе труда,

– проблемы цены и эффективности трудовой деятельности,

– соответствие качеств отдельного человека требованиям профессии.

Взаимоотношения психологии и труда строятся на основе принципиальных положений о сущности психологии трудовой деятельности. В связи с этим психология труда направлена не только на облегчение труда человека, но и на то, чтобы сделать труд более продуктивным, созидательным, безопасным, приносящим его субъекту удовлетворение и материальный достаток. Она стремится приспособить труд к человеку и человека к труду. И, наконец, она отражает существенную изменчивость и индивидуальные различия в психике разных людей в процессе трудовой деятельности.

В зависимости от парадигмы исследования и разного понимания цели и задач этой науки по-разному формулируются категории ее объекта и предмета. Поскольку достоверно выделить объект изучения удается далеко не всегда, ученые чаще говорят о предмете и реже – об объекте психологии труда.

Раньше большинство психологов (М.А. Дмитриева, А.А. Крылов, А.Г. Нафтульев, К.К. Платонов) объектом психологии труда считали человека – как участника создания потребительских ценностей, как деятеля и субъекта трудовой деятельности (СТД). Современные авторы (Е.А. Климов, Н.С. Пряжников, В.А. Толочек) ее объектом полагают сам труд как социальную активность работающего человека, человеческую составляющую трудового процесса (А.В. Карпов).

В определении предмета психологии труда ее теоретики более единодушны. И прежде, и теперь таковым они считают психологические компоненты, стороны и закономерности трудовой деятельности человека в качестве СТД. Однако Н.С. Пряжников, опираясь на концепцию субъектности, предметом ПТ определяет самого работника [9 и др.].

Важными компонентами любой науки являются ее методы и методологические основания. Но о них речь пойдет в четвертой теме пособия.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
1.5. Место психологии труда в системе наук. Психология труда как область знания, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия
2.3. О ПСИХОЛОГИИ ТРУДА КАК ОТРАСЛИ НАУКИ
§ 31. Вопросы психологии отрасли хозяйства как психологии сообщества. Д. И. Журавский, И. И. Рихтер
1. Науки, на основе которых формировалась психология труда
НЕПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КОНКРЕТНЫЕ НАУКИ, СВЯЗАННЫЕ С ПСИХОЛОГИЕЙ ТРУДА
ВНУТРЕННЯЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ОТРАСЛЕЙ И РАЗДЕЛОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКИ
Развитие психологии в границах философии и естествознания. Становление психологии как самостоятельной науки. Психология человека в начале XX века.
К ИСТОРИИ ПСИХОЛОГИИ КАК НАУКИ
1.3 Основные направления психологии человека как науки
1.2. ЗАРОЖДЕНИЕ ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ КАК НАУКИ
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИИ ПЕРИОДА ЕЕ РАЗВИТИЯ КАК САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ НАУКИ
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ СТАТУС ПСИХОЛОГИИ КАК НАУКИ О ДУШЕ И НРАВСТВЕННОСТИ ЧЕЛОВЕКА
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ СТАТУС ПСИХОЛОГИИ КАК НАУКИ О ДУШЕ И НРАВСТВЕННОСТИ ЧЕЛОВЕКА
Добавить комментарий