Состояния, возникающие периодически в ходе трудовой деятельности.

Таких состояний много. Например, предрасположение к работе, пониженная готовность к ней, врабатывание, повышенная работоспособность, утомление, конечный порыв и т. д. Сюда же Асеев относит психические состояния, вызванные содержанием и характером работы (операции): скука, сонливость, апатия, повышенная активность и т. п.

По признаку преобладания одной из сторон психики различают состояния эмоциональные, волевые (например, состояние волевого усилия); состояния, в которых доминируют процессы восприятия и ощущения (состояние живого созерцания); состояния внимания (рассеянность, сосредоточенность); состояния, для которых характерна мыслительная активность (задумчивость, вдохновение, озарение) и т. д. .

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
Глава Характеристика эмоциональных состояний, возникающих в процессе деятельности
§ 25.ПСИХИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ
4.1. Функциональные состояния человека в трудовой деятельности
ГАЙНУТДИНОВА Т.Ю. СОСТОЯНИЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДИНАМИКА АФФЕКТИВНЫХ СОСТОЯНИЙ У ДЕТЕЙ С РАССТРОЙСТВАМИ АУТИСТИЧЕСКОГО СПЕКТРА, ШИЗОФРЕНИЕЙ И АФФЕКТИВНЫМИ РАССТРОЙСТВАМИ В ХОДЕ ПСИХОТЕРАПИИ
Трудовая терапия при депрессивных состояниях
5. Методы оценки трудовой нагрузки и психодиагностики функциональных состояний
2. Психологические особенности трудовой деятельности
4.Индивидуальный стиль трудовой деятельности
Психология безопасности трудовой деятельности
4.4. Уровни анализа трудовой деятельности
4. Уровни анализа трудовой деятельности
ПРОЕКТИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Глава 4. Методы изучения трудовой деятельности
Глава 9. Психология безопасности трудовой деятельности
Метод анализа ошибок трудовой деятельности
7.5. БИОРИТМЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
8.3.1. АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Добавить комментарий