СПРАВОЧНОЕ РУКОВОДСТВО

Эргономические рекомендации всегда бывают лолезны при проведении каждого испытания и оценки. Просматривая это руководство, вы наверняка обратите внимание, что большая часть информации в ием дана очень подробно, часто в виде таблиц и рисунков. Представленная информация определяет диапазон человеческих возможностей и их пределы, а также допустимые отклонения характеристик окружающей среды. Если вы намереваетесь извлечь пользу из этой информации, она должна быть включена в контекст ваших проблем. Эта информация будет слишком мало значить, если вы не видите мысленно пользователя вашего помещения, с трудом перемещающегося в нем из- за тесноты, не способного ориентироваться из-за плохой его планировки и недостаточно четких указателей, испытывающего усталость, стресс и растерянность, поскольку окружение ие соответствует его (или ее) занятиям, пытающегося приспособиться к освещению и звукам недопустимо высокого уровня или находящегося в среде, чреватой несчастными случаями из-за нарушения требований безопасности. Вы должны использовать имеющийся исходный материал с пониманием того, что значит для пользователя окружающая среда.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
ШИРИНКИНА Л.В. ВОСПРИЯТИЕ ТЕКСТА ИЗ СПРАВОЧНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
4.2. ОГРАНИЧЕННОСТЬ СПРАВОЧНЫХ ДАННЫХ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СПРАВОЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ И НАПРАВЛЕНИЕ К СПЕЦИАЛИСТАМ
Руководство
1. Понятие руководства
МОДЕЛИ И ТЕХНИКИ РУКОВОДСТВА
17.1. ПОНЯТИЕ О СТИЛЕ РУКОВОДСТВА
СТИЛИ РУКОВОДСТВА.
7.5. РУКОВОДСТВО ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ПРОГРАММЫ
17.2. КЛАССИФИКАЦИИ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА
ГЛАВА Стили руководства и общения
9. Методики изучения стилей руководства
СТИЛЬ СЕМЕЙНОГО РУКОВОДСТВА
6.13.1. УЧАСТИЕ В РАБОТЕ ВЫСШЕГО РУКОВОДСТВА
ЭФФЕКТИВНОСТЬ РУКОВОДСТВА.
5.2.3. СОДЕРЖАНИЕ ИНСТРУКЦИЙ И РУКОВОДСТВ
РУКОВОДСТВО И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
17.5. ОТНОШЕНИЕ ПОДЧИНЕННЫХ К РАЗЛИЧНЫМ СТИЛЯМ РУКОВОДСТВА
17.3. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА И ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
17.4. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗЛИЧНЫХ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА
Добавить комментарий