СТАНДАРТИЗАЦИЯ ОПРОСНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООТНОШЕНИЯ

Психометрическую разработку опросника профессионального самоотношения завершала процедура стандартизации шкал и построения тестовых норм. Она производилась на выборке из 2424 испытуемых, которая, как отмечалось ранее, была репрезентативной по половозрастному, социально-демографическому и профессиональному составу. С учетом найденных половых различий тестовые нормы для всех показателей опросника конструировались отдельно для мужчин и женщин. В первую очередь на базе средних значений и стандартных отклонений рассчитывались нормы в первичных («сырых») баллах. За условную норму был принят диапазон средних значений (М ± с). Нормативные значения по шкалам и субшкалам опросника профессионального самоотношения приведены в таблице 19.

Таблица 19 — Нормативные значения опросника профессионального самоотношения в мужской и женской подвыборках

Шкалы опросника Пол Низкиезначения Средниезначения Высокиезначения
Внутренняяконфликтностьпрофессиональногосамоотношения мужчины 13-14 15-30 31-52
женщины 13-17 18-35 36-52
Самоуважение в профессии мужчины 10-22 23-32 33-40
женщины 10-20 21-31 32-40
Самоуверенность в профессии мужчины 5-10 11-16 17-20
женщины 5-9 10-15 16-20
Самопривязанность в профессии мужчины 5-11 12-17 18-20
женщины 5-10 11-16 17-20
Самообвинение в профессии мужчины 6-9 10-16 17-24
женщины 6-11 12-18 19-24
Самоэффективность в профессии мужчины 10-26 27-36 37-40
женщины 10-24 25-34 35-40
Саморуководство в профессии мужчины 7-18 19-25 26-28
женщины 7-17 18-24 25-28
Самооценка личностного роста в профессии мужчины 3-7 9-10 11-12
женщины 3-7 8-10 11-12
Самоуничижение в профессии мужчины 19-25 26-46 47-76
женщины 19-30 31-51 52-76
Общий показатель позитивности профессионального самоотношения мужчины 39-101 102-135 136-156
женщины 39-93 94-126 127-156

Нормативных интервалов в «сырых» значениях вполне достаточно для использования опросника в научном эмпирическом исследовании. Однако для постановки психологического диагноза, построения тестологического профиля, интраиндивидуального и межиндивидуаль- ного сравнения, сопоставления данных различных опросников и для решения других прикладных задач необходима единая, унифицированная шкала оценки результатов. Ввиду данной необходимости показатели шкал и субшкал опросника профессионального самоотношения были преобразованы в стандартную десятиразрядную шкалу «стенов» (М = = 5,5, с = 2). Распределения «сырых» баллов по шкалам опросника, которые значимо отклонялись от нормального распределения, предварительно были подвергнуты искусственной нормализации. Трансформация «сырых» баллов в стены осуществляется в соответствии с таблицей 20.

Шкалы опросника Пол Стены
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

ROWSPAN=»2″>Внутренняя конфликтность профессионального самоотношения

мужчины 13 14 15 16-17 18-21 22-25 26-30 31-35 36-43 44-52
женщины 13 14 15-17 18-21 22-24 25-29 30-34 35-42 43-47 48-52
Самоуважение в профессии мужчины 10-16 17-19 20-21 22-24 25-26 27-28 29-31 32-34 35-36 37-40
женщины 10-15 16-17 18-20 21-22 23-25 26-27 28-31 32-33 34-35 36-40
Самоуверенность в профессии мужчины 5-6 7 8-9 10-11 12 13 14-15 16-17 18-19 20
женщины 5-6 7 8-9 10 11 12-13 14-15 16 17-18 19-20
Самопривязанность в профессии мужчины 5-7 8-9 10 11-12 13 14-15 16 17-18 19 20
женщины 5-7 8 9 10-11 12 13-14 15-16 17 18 19-20
Самообвинение в профессии мужчины 6 7 8 9-10 11-12 13-14 15-16 17 18-19 20-24
женщины 6-7 8 9-10 11-12 13-14 15 16-17 18-19 20-21 22-24
Самоэффективность в профессии мужчины 10-19 20-22 23-25 26-28 29-30 31-33 34-35 36-38 39 40
женщины 10-17 18-21 22-24 25-26 27-29 30-31 32-33 34-35 36-38 39-40
Саморуководство в профессии мужчины 7-13 14-15 16-17 18-19 20 21-22 23-24 25-26 27 28
женщины 7-12 13-14 15-16 17-18 19-20 21-22 23-24 25 26-27 28
Самооценка личностного роста в профессии мужчины 3-4 5 6 7 8 9 10 11 12 12
женщины 3 4-5 6 7 8 9 10 11 12 12
Самоуничижение в профессии мужчины 19 20-21 22-23 24-27 28-33 34-40 41-45 46-51 52-60 61-76
женщины 19-22 23-26 27-29 30-33 34-39 40-45 46-50 51-57 58-64 65-76
Общий показатель позитивности профессионального самоотношения мужчины 39-82 83-92 93-99 100-108 109-118 119-127 128-134 135-141 142-147 148-156
женщины 39-77 78-86 87-93 94-99 100-108 109-118 119-126 127-134 135-140 141-156
Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАДЕЖНОСТИ ОПРОСНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООТНОШЕНИЯ
Ключ к опроснику профессионального самоотношения
ГЛАВА ПСИХОМЕТРИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА И АПРОБАЦИЯ ОПРОСНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЮ САМООТНОШЕНИЯ ЛИЧНОСТИ
ПРОВЕРКА КРИТЕРИАЛЬНОЙ ВАЛИДНОСТИ ОПРОСНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООТНОШЕНИЯ
ПРОВЕРКА СОЦИАЛЬНОЙ ЖЕЛАТЕЛЬНОСТИ ОПРОСНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООТНОШЕНИЯ
ОЦЕНКА КОНСТРУКГНОЙ ВАЛИДНОСТИ ОПРОСНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООТНОШЕНИЯ
РАЗРАБОТКА ПИЛОТАЖНОЙ ВЕРСИИ ОПРОСНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООТНОШЕНИЯ И АНАЛИЗ ЕГО ФАКТОРНОЙ СТРУКТУРЫ
В. В. Цветков СТАНДАРТИЗАЦИЯ ТЕСТА «ОПРОСНИК ВОСПИТАННОСТИ И НРАВСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ»
ПРИЛОЖЕНИЕ ТЕСТ-ОПРОСНИК САМООТНОШЕНИЯ (В.В.СТОЛИН)
ГЛАВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООТНОШЕНИЕ ЛИЧНОСТИ КАК ПРОБЛЕМА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКИ
Добавить комментарий