Связь психологии труда с другими науками

BRR>При анализе психологии труда как отрасли науки следует помнить, что психологические знания производятся и вне ее рамок, в русле других наук и в реальной жизни. Они развиваются практиками (учителями, руководителями производства и трудовых коллективов), представителями других психологических отраслей (психофизиологами, эргономистами, профориентологами) и отражаются в литературе, искусстве и философии.

Своеобразным теоретическим фундаментом для осмысления психологических характеристик человека как субъекта труда и его активности на разных уровнях трудовой деятельности является общая психология. Именно она вооружает нас фундаментальными сведениями о психических процессах, состояниях и свойствах, о самом человеке, его эмоционально-волевой, мотивационной, когнитивной сферах, индивидуально-типологических и личностных качествах.

Психофизиология формирует представления об индивидуальных регуляторах человеческой активности. Важную научную информацию для психологии труда предоставляют возрастная, педагогическая, социальная, инженерная, организационная и другие психологические науки.

Е.А. Климов предлагает все науки, так или иначе связанные с психологией труда, группировать в три категории:

1) имеющие первую степень родства – экономику, социологию, гигиену труда, физиологию, медицину профзаболеваний, медицинскую экспертизу, профессиональную психологию и педагогику, частные методики;

2) вторую степень родства – технические дисциплины, обеспечивающие орудийное оснащение трудового процесса: теорию конструирования машин и механизмов, техническую эстетику (дизайн) и др.;

3) третью степень родства – науки, изучающие различные сферы человеческой деятельности – биологические, технические, социально-экономические и социально-исторические, знаковые, искусствоведческие.

Вместе с тем и в недрах самой психологии труда вырабатываются положения, выступающие в качестве теоретической базы для других отраслей психологии.

На ее основе возникли и успешно развиваются такие отрасли, как психология управления, авиационная, космическая, транспортная, военная, спортивная психология, психология профессий и инженерная психология, эргономика и эргодизайн, профориентология и другие науки.

Сегодняшняя психология труда представляет собой скорее не ствол, а куст теоретического знания, отражая состояние психологической науки в целом. В ней активно работают представители всех современных психологических направлений: бихивиористского, психоаналитического, когнитивного, деятельностного, гуманистического и др. Поэтому у разных авторов обнаруживается различная трактовка ее категорий – объекта, предмета, феноменологического поля, задач исследования. Тем не менее, утвердилось понимание того, что психология труда как наука представляет собой систему знаний о трудовой и профессиональной деятельности, о психологической системе этой деятельности, о взаимосвязи объекта и субъекта труда.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
1.1.3. НАУЧНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ АКМЕОЛОГИИ, ЕЕ СВЯЗЬ С ДРУГИМИ НАУКАМИ
СВЯЗИ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА С ПСИХОЛОГИЧЕСКИМИ НАУКАМИ ПРОЯСНЯТСЯ НЕСКОЛЬКО НИЖЕ.
СВЯЗЬ ПСИХОЛОГИИ С ДРУГИМИ ПАУКАМИ
2. Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами
1.3. ВЗАИМОСВЯЗИ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА С ДРУГИМИ ДИСЦИПЛИНАМИ
4.2.1. СВЯЗЬ ТЕКСТОВОГО РЕДАКТОРА С ДРУГИМИ ПРОГРАММАМИ
1.5. Место психологии труда в системе наук. Психология труда как область знания, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия
Связь индивидуального стиля деятельности с эффективностью труда
1. Проблема предмета и метода психологии труда. Этический парадокс предмета психологии труда
1.1. Проблема предмета и метода психологии труда. Этический "парадокс" предмета психологии труда
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
ГЛАВА 9. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА И РГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГЛАВА 9. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ГЛАВА 9. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
Добавить комментарий