Трудовой пост в организации

Под трудовым постом в организации понимается определенный статус, который несет в себе комплекс обязанностей и привилегий для работника. Обычно включает понятие карьерного роста — роста по иерархической лестнице на производстве в сторону увеличения статусных характеристик. Во многом возможность достижения определенного трудового поста зависит от ответственности индивида, его личностных характеристик, уровня образования.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
4.1. Понятие профессиональной деятельности, специальности, должности. Трудовой пост в организации и его компоненты
Трудовой пост
Трудовой пост и профессия
Трудовий пост та його структура.
4.1. ТРУДОВОЙ ПОСТ И ЕГО СТРУКТУРА
1.6. ТРУДОВОЙ ПОСТ И ЕГО СТРУКТУРА
Глава 5. Трудовой пост и профессия
ГЛАВА ТРУДОВОЙ ПОСТ, РАБОЧЕЕ МЕСТО И ПРОФЕССИЯ
4.3. ПРОФЕССИЯ КАК СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ. ТРУДОВОЙ ПОСТ И РАБОЧЕЕ МЕСТО
Вопрос 4. Трудовые конфликты в организации
Михеев Ю.А. Культура организации И СТИЛИ СОВМЕСТНОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Добавить комментарий