Трудовой пост

BRR>Выделение и рассмотрение понятия «трудовой пост» и его структуры важно для уточнения производственного смысла данной профессиональной деятельности. По Климову, трудовой пост – это не то, что можно очертить конкретно. Это многомерное, разно- и многопризнаковое системное образование, основными составляющими которого являются:

1) социально заданные цели и представления о результатах труда;

2) заданный предмет труда (исходный материал, не обязательно вещь, но и ситуация, процесс – социальный, биологический, предметный);

3) система средств труда;

4) система профессиональных служебных обязанностей (заданных трудовых функций);

5) система прав работника;

6) производственная среда (предметные и социальные условия труда).

Примечание. В некоторых своих работах в качестве седьмой составляющей трудового поста Е.А. Климов называет возможности и ограничения развития субъекта труда. Однако из-за недостаточной определенности этого признака в анализе составляющих трудового поста мы его опускаем.

Таким образом, трудовой пост – одна из форм существования профессии и одна из ее подсистем. И в то же время это метасистема по отношению к своей подсистеме – рабочему месту. Е.А. Климов дает такое определение этому понятию: трудовой пост – это ограниченная вследствие разделения труда и зафиксированная документально область приложения сил человека с целью создания социально ценного продукта. Рассмотрим основные характеристики составляющих трудового поста.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
Трудовой пост и профессия
Трудовий пост та його структура.
2. Трудовой пост в организации
4.1. ТРУДОВОЙ ПОСТ И ЕГО СТРУКТУРА
1.6. ТРУДОВОЙ ПОСТ И ЕГО СТРУКТУРА
Глава 5. Трудовой пост и профессия
ГЛАВА ТРУДОВОЙ ПОСТ, РАБОЧЕЕ МЕСТО И ПРОФЕССИЯ
4.3. ПРОФЕССИЯ КАК СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ. ТРУДОВОЙ ПОСТ И РАБОЧЕЕ МЕСТО
4.1. Понятие профессиональной деятельности, специальности, должности. Трудовой пост в организации и его компоненты
ГЛАВА ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ - ОСВОЕНИЕ РАБОТНИКОМ НОВОЙ ТРУДОВОЙ СИТУАЦИИ
Вопрос 4. Трудовые конфликты в организации
Трудовой коллектив
Трудовая мотивация
Трудовая мобильность
1. Понятие трудового коллектива
1. Понятие трудовой мобильности
Трудовой метод в психологическом изучении профессий
Добавить комментарий