ВЫБОР РЕЖИМА РАБОТЫ

При выборе нового режима работы и при оценке уже существующего человеческие факторы, обсуждаемые в предыдущем разделе, следует рассматривать в комплексе с ключевыми вопросами организации труда. В данном разделе мы рассмотрим Вкратце некоторые наиболее важные из этих вопросов,

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
9.5. МЕТОДОЛОГИЯ ВЫБОРА РЕЖИМА РАБОТЫ
9.2.6. ПРИМЕРЫ РЕЖИМА РАБОТЫ: СМЕШАННЫЕ ГРАФИКИ
9.2.3. МЕТОДИКА УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ СИСТЕМЫ РЕЖИМА РАБОТЫ
9.2.4. ПРИМЕРЫ РЕЖИМОВ РАБОТЫ: ПРЕРЫВАЮЩИЕСЯ РАБОЧИЕ НЕДЕЛИ
9.2.5. ПРИМЕРЫ РЕЖИМОВ РАБОТЫ: НЕПРЕРЫВНЫЕ РАБОЧИЕ НЕДЕЛИ
9.2.1. ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ ОПИСАНИЯ РЕЖИМА РАБОТЫ
ОСОБЕННОСТИ СОСТОЯНИЯ МОЗГА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ В ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОМ РЕЖИМЕ
ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ РЕЖИМЫ ЭМОЦИЙ
СЕНСОРНЫЙ РЕЖИМ
РЕЖИМЫ ПОДКРЕПЛЕНИЯ (I) (REINFORCEMENT SCHEDULES)
Добавить комментарий